Удивить сотрудников и адаптировать новых членов команды с помощью уникального иммерсивного шоу — главная задача данного мероприятия.

Сотрудники строительной компании перенеслись во времена эпохи Золотой орды, где на одном гектаре земли развернулось действие. Получив карточку с заданием, гости попали в эпицентр события и стали частью истории собственного ханства.

На площади в 1 гектар мы организовали огромный исторический золотоордынский лагерь, где каждый гость мог погрузиться в атмосферу прошлого. Взаимодействуя с предметами быта, актерами ремесленниками, декорациями, выбирая свой собственный маршрут, каждый гость с головой окунулся в эту атмосферу.

(задачи проекта)

Придумать уникальную концепцию и снова удивить постоянного клиента.

Подобрать площадку, отвечающую всем требованиям концепции мероприятия (внешний облик, количество локаций для мероприятия, месторасположение, сервис, проживание, все удобства для гостей и участников)

Организовать для команды и для гостей полный цикл сервиса: трансферы, проживание, разнообразное питание, впечатления и новый опыт

Сохранить интригу о концепции до момента приезда гостей на площадку

Создать атмосферу племени кочевников с помощью декора, реквизита, костюмов актёров, национальных блюд и напитков, которые также подавались в посуде из натуральных материалов

(что мы сделали?)

144

гостя

75

актеров

15

сотрудников техкоманды

12

декораторов

2

4

4

3

координатора

хедлайнера

реквизитора

хелпера

13

18

8

1

администраторов

сотрудников кейтеринга

барменов

ведущий

Программа делилась на две части: иммерсивное шоу и зажигательную after-party!
Каждый из 144 сотрудников был разделён на 12 команд, они выполняли увлекательные задания, что способствовало сплочению коллектива и выявлению креативных личностей.

Этот день стал не только возможностью для сплочения команды, но и напоминанием о том, как важно сохранять и уважать культурное наследие.

Вместе с заказчиком мы создали не просто корпоратив, мы создали новую маленькую историю коллектива!